RSS-linkki
Kokousasiat:https://essote10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://essote10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hallitus
Pöytäkirja 20.01.2022/Pykälä 8
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
6 | Palkkausjärjestelmän kuvaus 2022 |
Essoten palkkausjärjestelmän kuvaus
16/00.02.01/2022
Asian valmistelija hallinto- ja henkilöstöjohtaja Pasi Marjakangas, 044 351 9601.
Hallitus on hyväksynyt syyskuussa 2017 Essoten palkkausjärjestelmän kuvauksen ja siihen on ilmennyt tarvetta tehdä muutoksia. Nyt valmistellussa palkkausjärjestelmän kuvauksessa on huomioitu muutokset organisaatiossa sekä tarpeet henkilöstön kannustavuuden lisäämiseen, myös esitystavan selkeyttä on parannettu. Uudessa palkkausjärjestelmän kuvauksessa on muutos henkilökohtaisen lisän euromääriin ja että sitä voidaan jakaa myös silloin, kun siihen on talousarviossa erikseen osoitettu määräraha. Palkkausjärjestelmän kuvauksessa lisävastuu- ja rekrytointipalkkioiden prosenttiliukumia on laajennettu. Lisäksi uutena on kuvattu kertapalkkio ja sen määräytyminen.
Palkkausjärjestelmän kuvausta on HR valmistellut yhdessä pääluottamusmiesten kanssa ja se on käsitelty työsuojelu- ja yhteistyötoimikunnassa 14.12.2021.
Kuntayhtymän johtaja: Hallitus hyväksyy palkkausjärjestelmän kuvauksen liitteen mukaisesti.
Päätös: Hallitus hyväksyi päätösesityksen yksimielisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |